por Ricardo Adrián Roldán González
Los derechos humanos son el conjunto de elementos que requiere tener toda persona para subsistir (la vida, la salud, la alimentación, etcétera) y para concretar su proyecto de vida en la sociedad (la educación, la seguridad social, el trabajo, etcétera).
La realización de dichos derechos implica, en primer lugar, reconocer que todas las personas tenemos dignidad, es decir, que debemos recibir un trato justo y respetuoso.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una pieza fundamental en la concretización de estos derechos humanos ya que, tiene a su cargo la garantía del derecho a la seguridad social y a la salud.
A efecto de promover, respetar, proteger y garantizar en forma adecuada estos derechos, en el IMSS se ha impulsado la Política Institucional de Derechos Humanos, la cual tiene como base 3 elementos:
Igual dignidad. El trato debe ser igual para todas las personas que se encuentran en las mismas circunstancias, sin embargo, cuando se detecte alguna desventaja social, se debe actuar con equidad para tratar de superar dicho contexto.
Dinamismo. Los derechos deben evolucionar y adaptarse a las necesidades sociales, protegiendo a la persona, con base en las leyes.
Justicia. Se requiere de la participación de todas las personas para dar a cada una lo que le corresponde, con base en las normas vigentes.
Asimismo, el IMSS se encuentra impulsando un enfoque de derechos humanos (marco basado en estándares para maximizar el reconocimiento, interpretación y vivencia de dichos derechos), el cual se encuentra conformado de 4 elementos base:
Dignidad (abordada en forma anterior).
Inclusión social. Busca reducir las situaciones o circunstancias de vulnerabilidad, fortaleciendo que las personas ejerzan de manera plena sus derechos; y aumentar la participación social.
Perspectiva de género. Método que permite identificar y cuestionar la discriminación, desigualdad y exclusión con motivo en el sexo, género u orientación sexual de las personas; y que busca generar condiciones para lograr la igualdad.
Empatía. Capacidad de las personas de comprender la perspectiva, los sentimientos, los pensamientos y las necesidades de otra persona, sin juzgarla o intentar cambiarla.
La Política y el Enfoque se han creado a efecto de que permeen en toda labor y actuación que se realice en el IMSS, tanto hacia las personas derechohabientes y usuarias, como entre sus personas trabajadoras.
Lo anterior, ya que tiene la convicción de que, en la Familia IMSS (conformada por las personas trabajadoras, derechohabientes y usuarias) nos une la dignidad.
Titular de la División de Implementación y Seguimiento de la Política Institucional en Derechos Humanos
