Hasta un tercio de los empleos británicos podría ser ocupadopor robots para principios de la década de 2030, impactando en 10millones de británicos, si bien es probable que las mujeres sufranmenos despidos, mostró un estudio hecho público el viernes enReino Unido.

La investigación, realizada por PricewaterhouseCoopers LLP,halló que el 30 por ciento de los empleos británicos podrían serautomatizados, comparado con el 38 por ciento en Estados Unidos, el35 por ciento en Alemania y el 21 por ciento en Japón. Noobstante, los autores del reporte indicaron que esto no generaránecesariamente una caída del empleo, ya que los trabajos podríancambiar en vez de desaparecer.

No obstante, la distinción entre hombres y mujeres es clara, yaque PwC estimó que corre riesgo el 35 por ciento de los trabajosmasculinos, comparado con el 26 por ciento de los femeninos, debidoal alto número de mujeres en sectores que requieren aptitudessociales, como educación y salud.

Los trabajadores masculinos están también más concentrados enempleos que requieren menores niveles de educación, comotransporte y manufacturas.

El economista jefe de PwC, John Hawksworth, dijo que en elfuturo los empleados de ambos géneros “tendrán que ser másadaptables, sin quedar fijos en los estereotipos”.

Asimismo, afirmó que esto podría convertirse en unaoportunidad para que hombres y mujeres rompan con las tradicionalesbrechas de género y progresen en sus carreras, a condición de quepuedan mejorar su capacitación y acceder a oportunidades deformación.

“Todo se ha hecho más fluido”, dijo a la Fundación ThomsonReuters.

No obstante, no quedó claro si estos cambios tendrán impactoen la brecha salarial entre géneros. Cifras de la Oficina Nacionalde Estadísticas de Reino Unido mostraron que, en promedio, lasmujeres cobraron cerca de un 18 por ciento menos que los hombres enel país en 2016.