Nuevas masculinidades contra viejas prácticas

Aunque cada vez más hombres rechazan las ideas tradicionales de masculinidad, aún persisten en una parte de este sector temas como la agresividad, la homofobia y el estoicismo

Michael Flood*

  · viernes 3 de mayo de 2024

Se necesita una intervención intensiva en los entornos que sustentan formas de masculinidad nocivas / Pexels

En varias partes del mundo, la mayoría de los hombres adultos jóvenes rechazan las ideas tradicionales de masculinidad que respaldan la agresión, el estoicismo y la homofobia. Sin embargo, la influencia constante de esas ideas continúa dañando a muchos sectores.

Por ejemplo, de acuerdo con la encuesta Man Box, dirigida por The Men's Project de Jesuit Social Services y Respect Victoria, entre hombres de 18 a 30 años, aún se espera que los hombres actúen con dureza, sean agresivos, asuman riesgos, sean estoicos, heterosexuales, homofóbicos y transfóbicos, emocionalmente inexpresivos, hostiles a la feminidad y dominantes.

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Los resultados del sondeo mostraron que la mayoría de los hombres no respaldan este modelo de virilidad y que la mayoría no cree que la sociedad esté fomentando esta versión de virilidad entre ellos. Esto sugiere que normas de masculinidad más saludables, más equitativas en términos de género y más inclusivas son relativamente comunes entre los hombres adultos jóvenes de varios países.

Aún se espera que los hombres actúen con dureza, sean agresivos, asuman riesgos y que sean emocionalmente inexpresivos, hostiles y dominantes, según un sondeo de The Men's Project

Aunque los resultados son en gran medida alentadores, es desalentador que los niveles de respaldo de los hombres a las creencias masculinas tradicionales se hayan mantenido estables durante los últimos años.

Es por ello que aún es necesario promover alternativas saludables a los rígidos ideales masculinos, basadas en cualidades como la igualdad de género, la no violencia, el respeto y la empatía. Esto se puede hacer a través de las escuelas como parte de la educación sobre relaciones respetuosas. También puede haber campañas de comunicación y marketing social y cambios en las políticas y culturas laborales que limitan la crianza de los hijos por parte de los hombres, entre otras estrategias.

Trabajos de construcción con hombres y niños

El campo de las “masculinidades saludables” aún está en desarrollo y cada vez es más común que las personas avalen la idea de que los hombres y los niños se beneficiarán al liberarse de los estereotipos masculinos tradicionales.

Sin embargo, para que este campo en crecimiento marque una diferencia real, hay algunas maneras importantes de avanzar.

Debido a que las normas de género y los patrones de interacción están arraigados en las organizaciones y comunidades, también se debe trabajar en esos espacios.

Se necesita una intervención intensiva en los entornos que sustentan formas de masculinidad nocivas y no equitativas desde el punto de vista del género. Estos pueden incluir lugares de trabajo específicos, grupos informales de pares masculinos y plataformas y redes en línea en Reddit, X/Twitter y otros lugares.


Existen varios estudios sobre cómo la masculinidad estereotipada influye en la mala salud de los hombres y de su entorno por el uso de la violencia y otros problemas sociales

Existen varios estudios sobre cómo la masculinidad estereotipada influye en la mala salud de los hombres y los niños, el uso de la violencia y otros problemas sociales.

Sin embargo, necesitamos saber más sobre los aspectos positivos. ¿Cuáles son los factores que dan forma a actitudes, comportamientos y relaciones saludables entre hombres y niños? ¿Cómo podemos entonces construir sobre ellos?

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Necesitamos desarrollar la capacidad de los servicios y profesionales para trabajar bien con hombres y niños: a través de la enseñanza universitaria, el desarrollo profesional y las redes de profesionales.

Finalmente, necesitamos estándares para una práctica eficaz en el trabajo con hombres y niños, de modo que las iniciativas y programas que ya existen en varias partes del mundo no sólo sean bien intencionados, sino que realmente marquen una diferencia.


* Profesor de Sociología, Universidad Tecnológica de Queensland.