/ miércoles 2 de diciembre de 2020

Empresarias piden mayor equidad de género en altos puestos

La fundadora de Impronta Verde asegura que la participación de las mujeres en altos cargos de compañías es menor respecto a otros países del mundo

Las empresas en México necesitan una mayor equidad de género para fomentar una competitividad y piso parejo de oportunidades laborales para mujeres, afirmó Claudia Corona, fundadora de Impronta Verde.

Según la empresaria, la participación de las mujeres en altos cargos de compañías es menor respecto a otros países del mundo y sólo generando diferentes políticas de recursos humanos podrá revertirse esta tendencia.

▶️ Mantente informado en nuestro canal de Google Noticias

“No es un trabajo de hoy para mañana. Es importante sentarnos con el Gobierno y poner en la mesa a empresarios. No sólo es generar políticas públicas, sino cambiar políticas de recursos humanos”, comentó en el marco del lanzamiento de la plataforma “Club del 30 por ciento México”, un grupo que se dedica a promover la diversidad de género y a impulsar la inclusión de mujeres en puestos directivos de áreas financieras y administrativas.

En México, si bien la participación de las mujeres en el mercado laboral se ha incrementado en los últimos años, la mayor participación femenina se concentra en el sector informal, refirió Irene Espinosa, subgobernadora del Banco de México (Banxico).

“Hoy sólo 6 por ciento de los miembros de los consejos son mujeres. Si de este porcentaje se eliminan a las consejeras patrimoniales, la cifra queda en un 3 por ciento. Se siguen encontrando muchas barreras para ascender y llegar a posiciones de liderazgo”, manifestó.

Algunos de los obstáculos en las compañías van desde mayores jornadas de trabajo o menores horas de descanso respecto a los hombres, al igual que barreras por condiciones maternas, ya sea por embarazo o cuidado de los hijos durante los primeros años de vida.

▶️ Hay diferencias en conversaciones por outsourcing: AMLO

Yvette Mucharraz, directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección del IPADE Business School, explicó que la informalidad y pobreza laboral afectan en mayor medida a las mujeres.

Respecto a los altos cargos en empresas, dijo que de 2018 a 2019 no se observó algún cambio en cuanto a la ocupación de direcciones o consejos administrativos por parte de las mujeres.

Laura Cruz, directora general de Mastercard en México, comentó que sólo las políticas de las empresas podrán quitar estos frenos que se adquirieron con el paso del tiempo, al mismo tiempo que se podrá observar una mayor rentabilidad y beneficio para cada negocio.

Las empresas en México necesitan una mayor equidad de género para fomentar una competitividad y piso parejo de oportunidades laborales para mujeres, afirmó Claudia Corona, fundadora de Impronta Verde.

Según la empresaria, la participación de las mujeres en altos cargos de compañías es menor respecto a otros países del mundo y sólo generando diferentes políticas de recursos humanos podrá revertirse esta tendencia.

▶️ Mantente informado en nuestro canal de Google Noticias

“No es un trabajo de hoy para mañana. Es importante sentarnos con el Gobierno y poner en la mesa a empresarios. No sólo es generar políticas públicas, sino cambiar políticas de recursos humanos”, comentó en el marco del lanzamiento de la plataforma “Club del 30 por ciento México”, un grupo que se dedica a promover la diversidad de género y a impulsar la inclusión de mujeres en puestos directivos de áreas financieras y administrativas.

En México, si bien la participación de las mujeres en el mercado laboral se ha incrementado en los últimos años, la mayor participación femenina se concentra en el sector informal, refirió Irene Espinosa, subgobernadora del Banco de México (Banxico).

“Hoy sólo 6 por ciento de los miembros de los consejos son mujeres. Si de este porcentaje se eliminan a las consejeras patrimoniales, la cifra queda en un 3 por ciento. Se siguen encontrando muchas barreras para ascender y llegar a posiciones de liderazgo”, manifestó.

Algunos de los obstáculos en las compañías van desde mayores jornadas de trabajo o menores horas de descanso respecto a los hombres, al igual que barreras por condiciones maternas, ya sea por embarazo o cuidado de los hijos durante los primeros años de vida.

▶️ Hay diferencias en conversaciones por outsourcing: AMLO

Yvette Mucharraz, directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección del IPADE Business School, explicó que la informalidad y pobreza laboral afectan en mayor medida a las mujeres.

Respecto a los altos cargos en empresas, dijo que de 2018 a 2019 no se observó algún cambio en cuanto a la ocupación de direcciones o consejos administrativos por parte de las mujeres.

Laura Cruz, directora general de Mastercard en México, comentó que sólo las políticas de las empresas podrán quitar estos frenos que se adquirieron con el paso del tiempo, al mismo tiempo que se podrá observar una mayor rentabilidad y beneficio para cada negocio.

Metrópoli

Inundaciones colapsan la México-Querétaro a la altura de Perinorte

La autopista México-Querétaro registra distintas inundaciones a causa de las fuertes lluvias que azotaron el norte de la CDMX durante esta tarde

Metrópoli

Despenalización del aborto después de las 12 semanas avanza en el Congreso de CDMX

Comisiones del Congreso de la ciudad de México aprobaron la iniciativa que propone eliminar del código penal el aborto después de las 12 semanas de gestación

Metrópoli

Suspensión del Estadio Ciudad de los Deportes seguirá hasta el 6 de noviembre

La alcaldía Benito Juárez informó que está valorando los documentos que ingresó el Estadio Ciudad de los Deportes, por lo que no es posible que se realice el partido América VS Pachuca del miércoles

Metrópoli

Explosión e incendio en Galerías Insurgentes deja un muerto y dos heridos

Trabajadores se encontraban remodelando un local cuando se registró un flamazo que originó el incendio

Finanzas

Creación de empleo en México registra su peor octubre en 13 años

Según el reporte mensual del IMSS se crearon 138 mil 139 empleos formales en el país, lo que representó la cifra más baja en los últimos 13 años para este mes

Mundo

Trump amenaza con aranceles del 25% a México si Sheinbaum no detiene a criminales

El expresidente y candidato republicano Donald Trump de nuevo llamó criminales a los migrantes que cruzan la frontera