/ domingo 2 de mayo de 2021

Empresas que subcontraten tienen 90 días para registrarse ante la STPS

El padrón es para que toda empresa que subcontrate "nos demuestre que es una firma productiva, no de nómina": Alejandro Salafranca Vázquez

Las empresas especializadas en subcontratación tienen 90 días para obtener su registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) una vez que la dependencia emita los lineamientos sobre la materia, explicó el titular de la Unidad de Trabajo Digno, Alejandro Salafranca Vázquez.

Refirió que luego de 8 mil inspecciones para tomarle pulso al fenómeno de la subcontratación, se determinó que 4 millones de empleados en el país pudieran estar en esquemas de subcontratación abusiva, en un mercado formal de 21 millones de trabajadores.

Durante su participación virtual en el cuarto foro "La implementación de la nueva Reforma Laboral" que organizaron la Fundación Harr, el Poder Judicial de Michoacán, la Universidad La Salle, la Universidad Católica, entre otras instituciones, el funcionario de la STPS destacó:

"Únicamente podrán ser subcontratados los servicios y obras distintos del objeto social y de la actividad económica preponderante de la empresa contratante".

Y explicó: "Si subcontrato mantenimiento de calderas, contrato empresas especializadas en este rubro, no a una empresa que me suministre personal para hacerlo. Por ello se crea el padrón de empresas de servicios especializados, que debe estar listo en breve".

➡️ Trabajadores independientes al IMSS, un reto: Zoé Robledo

El padrón es para que toda empresa que subcontrate "nos demuestre que es una firma productiva, no de nómina; esto es que solo quiere mantener una nómina. Y una vez registrada, su número registral deberá incorporarse a los contratos y podrán trabajar sin problema alguno".

Respecto a las empresas de suministro de personal que son legales y cuentan con patrimonio propio, no pueden ser en ningún caso patrones. Sólo pueden reclutar y canalizar personal a las empresas contratantes.

El titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS señaló que con el marco legal anterior "era posible combatir el fraude de la subcontratación, pero cuando el fraude era tan grande y la ley violada a un nivel industrial, llegamos a la conclusión de que no podíamos combatir el fenómeno sólo desde la inspección y las multas".

➡️ Mantente informado en nuestro canal de Google Noticias

"Por ello, la idea fue modificar el marco legal y dotarnos de uno articulado y coordinado, para combatir eficazmente el fenómeno de la subcontratación ilegal y abusiva, que es solo una burla a los derechos de los trabajadores", afirmó.

De las modificaciones, señaló: "Es una reforma sencilla y profunda para que millones de trabajadores pasen de empresas nomineras a productivas, que se puedan contratar servicios especializados a compañías precisamente especializadas y que el reparto de utilidades llegue a cientos de miles de trabajadores más".



Te recomendamos el podcast ⬇️

Acast

Spotify

Apple Podcasts

Google Podcasts

Deezer

Amazon Music

Las empresas especializadas en subcontratación tienen 90 días para obtener su registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) una vez que la dependencia emita los lineamientos sobre la materia, explicó el titular de la Unidad de Trabajo Digno, Alejandro Salafranca Vázquez.

Refirió que luego de 8 mil inspecciones para tomarle pulso al fenómeno de la subcontratación, se determinó que 4 millones de empleados en el país pudieran estar en esquemas de subcontratación abusiva, en un mercado formal de 21 millones de trabajadores.

Durante su participación virtual en el cuarto foro "La implementación de la nueva Reforma Laboral" que organizaron la Fundación Harr, el Poder Judicial de Michoacán, la Universidad La Salle, la Universidad Católica, entre otras instituciones, el funcionario de la STPS destacó:

"Únicamente podrán ser subcontratados los servicios y obras distintos del objeto social y de la actividad económica preponderante de la empresa contratante".

Y explicó: "Si subcontrato mantenimiento de calderas, contrato empresas especializadas en este rubro, no a una empresa que me suministre personal para hacerlo. Por ello se crea el padrón de empresas de servicios especializados, que debe estar listo en breve".

➡️ Trabajadores independientes al IMSS, un reto: Zoé Robledo

El padrón es para que toda empresa que subcontrate "nos demuestre que es una firma productiva, no de nómina; esto es que solo quiere mantener una nómina. Y una vez registrada, su número registral deberá incorporarse a los contratos y podrán trabajar sin problema alguno".

Respecto a las empresas de suministro de personal que son legales y cuentan con patrimonio propio, no pueden ser en ningún caso patrones. Sólo pueden reclutar y canalizar personal a las empresas contratantes.

El titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS señaló que con el marco legal anterior "era posible combatir el fraude de la subcontratación, pero cuando el fraude era tan grande y la ley violada a un nivel industrial, llegamos a la conclusión de que no podíamos combatir el fenómeno sólo desde la inspección y las multas".

➡️ Mantente informado en nuestro canal de Google Noticias

"Por ello, la idea fue modificar el marco legal y dotarnos de uno articulado y coordinado, para combatir eficazmente el fenómeno de la subcontratación ilegal y abusiva, que es solo una burla a los derechos de los trabajadores", afirmó.

De las modificaciones, señaló: "Es una reforma sencilla y profunda para que millones de trabajadores pasen de empresas nomineras a productivas, que se puedan contratar servicios especializados a compañías precisamente especializadas y que el reparto de utilidades llegue a cientos de miles de trabajadores más".



Te recomendamos el podcast ⬇️

Acast

Spotify

Apple Podcasts

Google Podcasts

Deezer

Amazon Music

Finanzas

Afores consideran invertir en proyectos ferroviarios de Sheinbaum

Guillermo Zamarripa, presidente de la Amafore, aseguró que antes se debe analizar cada proyecto y su rentabilidad social y económica

Finanzas

¡Soy dirigente obrero porque se me dio la gana!: Pedro Haces, líder de la CATEM

Pedro Haces, secretario general de la CATEM, asegura que su éxito como empresario antes ser dirigente sindical le ha dado certeza a los trabajadores afiliados de que sus cuotas van asus organizaciones

Metrópoli

Bachilleres va lento en mapa contra los porros

Al Colegio le encargaron un estudio de factores sociales, económicos y culturales, pero no reporta ningún avance

México

Morena busca tener 10 millones de militantes

El partido tendrá la mayor cantidad de afiliados no solo en México, sino en América Latina y el mundo

Finanzas

Se debe potenciar lo hecho en México con revisión del T-MEC: presidente de Concanaco Servytur

En la revisión del T­MEC se priorizará la producción nacional y al sector terciario, dijo presidente

Mundo

Donald Trump alista acuerdo para terminar con la guerra en Ucrania

El equipo del presidente electo trabajará con Biden en un acuerdo; Putin quiere recuperar Kursk y controlar todo el Donbás antes de la asunción del republicano