Estados Unidos pidió a México que revise si a los trabajadores de una fábrica de autopartes se les negaron derechos laborales, en la segunda queja en menos de un mes sobre condiciones de trabajo presentada por el gobierno de Joe Biden bajo el remozado acuerdo comercial de América del Norte.
La oficina de la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) dijo que la solicitud involucra a la fábrica de autopartes Tridonex, ubicada en Matamoros, Tamaulipas.
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La queja surgió luego de que la federación sindical AFL-CIO solicitó a la agencia que revisara el caso por las acusaciones de que la fábrica negó a los trabajadores los derechos de negociación colectiva y de libre asociación.
El reclamo se presentó bajo el "Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida" del Tratado entre México, Estados Unidos, y Canadá (TMEC), que permite la revisión de problemas laborales específicos de la fábrica y podría resultar, en un caso extremo, en restricciones a la importación de productos de la planta.
"El mecanismo se creó para abordar rápidamente las disputas laborales, y este anuncio demuestra nuestro compromiso de utilizar las herramientas del acuerdo para defender a los trabajadores en el país y el extranjero", dijo la representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, en un comunicado.
México garantiza el cumplimiento del T-MEC en materia laboral
La Secretaría de Economía, en coordinación con la Secretaría del Trabajo y demás agentes involucrados, revisarán la solicitud que presentaron Estados Unidos, a efecto de determinar con hechos y elementos jurídicos sí existe o no una denegación a los derechos laborales referidos.
Y lo anterior, con base en los compromisos asumidos en el T-MEC y, en su caso, consensuar un curso de reparación con las contrapartes de Estados Unidos.
Se enfatiza que el gobierno de México está comprometido a garantizar el debido cumplimiento del Tratado en favor del reconocimiento y respeto de los derechos de los trabajadores de México y de la región de América del Norte.
En mayo, Tai presentó una queja laboral del TMEC contra una planta de camionetas pickup de General Motors Co en la ciudad central Silao por el manejo de una votación realizada en abril sobre un contrato sindical que finalmente fue anulada.
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El mecanismo de aplicación laboral se incluyó en el TMEC para combatir la negación de los derechos laborales que los críticos del anterior acuerdo comercial, el TLCAN, culpan por mantener los salarios mexicanos bajos y tentar a las empresas estadounidenses a trasladar su producción al sur de su frontera.
Cardone Industries Inc, la empresa matriz de Tridonex con sede en Filadelfia, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Con información de Bertha Becerra
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