La población que cuenta con mayor grado de escolaridad redujo drásticamente sus ingresos durante los últimos seis años; por el contrario, las personas que tienen un menor grado educativo reportaron un aumento.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH), entre 2016 y 2022, la población que tiene hasta la primaria percibió un crecimiento de sus ingresos en 34.4 por ciento. En cuanto aquellos que tienen secundaria completa o incompleta percibieron un alza de 19.4 por ciento, con cifras constantes, según datos recopilados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
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Por el contrario, las personas que tienen un grado educativo de nivel medio superior o superior reportaron un retroceso de sus ingresos en 1.2 por ciento de 2016 a 2022; mientras que la población con estudios profesionales completos o incompletos tuvo una caída de 13.7 por ciento, y en el caso de los que cuenta con estudios de posgrado se observó una caída de ingresos de 34.2 por ciento entre 2016 y 2022.
Tania Arita, directora de reclutamiento de Talent Solutions de ManpowerGroup, aseguró que antes los títulos universitarios eran un elemento fundamental para contratar personas y llegar a mejores niveles salariales; sin embargo, hoy en día ya no es necesario para acceder a mejores trabajos.
“Si bien la educación formal es importante, no a menudo va a garantizar un crecimiento profesional y existen algunos casos en los que la experiencia laboral puede mejorar las oportunidades de las personas y generar mayores ingresos. Las habilidades están tomando mayor relevancia al momento de adquirir un trabajo”, afirmó.
Añadió que esta situación desalienta a la población a continuar con sus estudios, pero necesariamente las personas tienen que conocer sus habilidades y técnicas para poder alcanzar un mayor ingreso.
Ana Gutiérrez, coordinadora de Comercio Exterior y Mercado Laboral del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), comentó que la menor compensación en salarios por un nivel de escolaridad más alto se explica porque las aptitudes de los profesionistas no se están ajustando a lo que el mercado laboral está demandando, por lo que no hay una gratificación salarial que sea equiparable.
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También consideró que las condiciones de trabajo que se ofrecen no necesariamente son atractivas para las personas que tienen un mayor nivel de escolaridad.
“Hay una inconsistencia en lo que las personas buscan en sus empleos y lo que se está ofreciendo en los puestos laborales, eso repercute en los salarios para los que tienen mayores estudios”, aseveró.
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