El número de personas trabajadoras migrantes crece en la región. Fueron 15.2 millones las que salieron en 2022 de sus respectivos países: 11.2 millones de mexicanos; 1.6 millones de salvadoreños; 1.4 millones de guatemaltecos y cerca de un millón de hondureños.
Estos países forman parte de uno de los corredores migratorios más importantes del mundo. Y esta movilidad humana entre o a través de los 4 países responde a la búsqueda de mejores oportunidades de empleo.
Así lo señala la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que este lunes presentó en conjunto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el estudio Contratación Equitativa en El Salvador, Guatemala, Honduras y México: Evaluar los avances y cerrar las brechas.
Recoge el documento ejemplos de iniciativas de trabajo temporal entre países, guías para empresas y para personas trabajadoras migrantes de gobiernos, prácticas inspiradoras de agencias privadas, programas de gremios agrícolas y experiencias de acción sindical.
La secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, dijo que en México 2.6 millones de jóvenes forman parte del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro. Y esto significa la posibilidad de que se queden y laboren en sus lugares de origen.
Y en El Salvador y Honduras, donde también se implementa, hay cerca de 10 mil beneficiarios, tanto de Jóvenes Construyendo el Futuro como de Sembrando Vida.
En tanto a los becarios de México se les garantiza el pago de una beca de un salario mínimo, durante un año; en el caso de los jóvenes de El Salvador y Honduras, reciben 180 dólares mensuales para que puedan capacitarse. Y respecto a Sembrando Vida, son 250 dólares mensuales, la beca.
La idea es que puedan lograr a través de esta oportunidad de empleo, una posibilidad de futuro, afirmó durante su participación en el Foro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Refirió que este es un tema fundamental que impulsa el presidente Andrés Manuel López Obrador en términos de atender no solamente en el país sino también en Centroamérica, las causas de la migración.
“Hemos hecho un esfuerzo gigantesco en enfocarnos a atender que las causas no sean una migración forzada, que tenga que ver con la falta de oportunidades, pobreza, violencia que se vive en los diferentes pueblos y realidades”.
ESFUERZOS Y EXPERIENCIAS
De Jóvenes Construyendo el Futuro, dijo que pretende atender la falta de oportunidades en jóvenes, que tienen que salir de sus comunidades de origen, dejar atrás sus costumbres, sus familias para buscar alternativas de futuro.
Subrayó que JCF se enfoca en que los jóvenes puedan quedarse en sus lugares de origen con una oportunidad de trabajo, en donde puedan capacitarse y formar parte de un negocio o empresa durante un año y el gobierno les garantiza el pago de una beca.
También comentó la titular de la STPS, que el PNUD hizo un análisis con muy buenos resultados, que demuestra que 9 de cada 10 de los beneficiarios de estos programas se quedaron en sus países.
“Esto nos demuestra que es una política eficaz, una política en donde pueden concentrarse los recursos, donde se traducen en beneficios directos. Y quizá una de las características más importante es que el apoyo vaya directo, sin intermediarios”.
En JCF se focaliza la atención en atender las causas de la migración.
“y también está el hecho de poder atender el tránsito y una política de tránsito seguro y de destino seguro. Hemos compartido con nuestros colegas un programa que es muy exitoso. Es viejo. Está a punto de cumplir 50 años de operar en México: es el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT).
Se trata de un programa institucional entre los gobiernos de México y Canadá. Que por ejemplo ere año, 26 mil trabajadoras y trabajadores agrícolas se trasladaron a Canadá de forma segura.
“Son los esfuerzos intensos, institucionales los que permiten publicar vacantes, sacar el visado y garantizar que no haya enganchador o intermediario que ponga en riesgo a las y los trabajadores”.
De este PTAT dijo que es “sumamente exitoso”, a grado tal que los empleadores en Canadá cada año piden que estos mismos trabajadores o nuevos puedan regresar a trabajar en sus campos agrícolas.
“Creemos que es una luz, un ejemplo, un esfuerzo institucional que puede ayudarnos a replicarse en otros lugares”.
Y en el caso de Estados Unidos, se firmó con el gobierno un Memorámdum de Entendimiento. “Tenemos uno con el Consejo de Comida Justa en Florida. Es el inicio de poder implementar el PTAT en diferente escala. En este caso son 4 mil trabajadores.
Finalmente, Alcalde Luján habló del retorno de los trabajadores migrantes y de los tres Centros en Tijuana, Matamoros y Ciudad Juárez, a donde no solo llegan de Centroamérica sino también mexicanos retornados, donde se les atiende de manera integral: comida, descanso sio que “también hacemos una tarea intensiva de intermediación laboral”.
Y en una segunda intervención, la titular de la STPS, habló de los avances en los últimos 4 años en la dignificación del salario “que ya es de 88% no solo en la zona libre de la frontera, donde el salario mínimo se duplicó”.
Afirmó Alcalde Luján que a pesar de la inflación se recuperó el salario en 19% promedio.
“Estas políticas de dignificación del salario, pasaron por una política de libertad y democracia sindical, por el impulso a la negociación colectiva auténtica, la modificación del sistema de justicia y acabar con la subcontratación que era un cáncer que precarizo el salario y prestaciones”.
Finalmente, comentó que “estamos en la dignificación de las vacaciones, en el rescate del reparto de utilidades, que nos dan una luz por primera vez de esperanza de lograr equilibrios, para que la gente no tenga que migrar de manera forzosa y encuentre en sus lugares de origen, donde están sus familias y costumbres, una oportunidad de presente futuro digno”.
