/ martes 5 de abril de 2022

Sigue adelante la cooperación bilateral México-EU para fortalecer los derechos laborales

Julie A. subsecretaría del Departamento del Trabajo de Estados Unidos felicitó el cumplimiento de los compromisos en el T-MEC por parte de México y aseguró que el gobierno está dando grandes pasos para mejorar la situación de los trabajadores

La subsecretaria del Trabajo de los Estados Unidos, Julie A. Su, durante la visita a las instalaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), celebró junto con su director general, Alfredo Domínguez Marrufo la materialización de los compromisos del Anexo 23-A del T-MEC a que se comprometió México en el 2018.

La funcionaria estadounidense reconoció al gobierno de México por este importante paso para asegurar que el registro de sindicatos y de contratos colectivos de trabajo a nivel nacional, esté cargo de una institución independiente e imparcial desde noviembre de2021.

Te recomendamos: México, EU y Canadá debe integrarse en una sola fuerza para ser autosuficientes: Vilsack

Las acciones que realiza el CFCRL para avanzar en el proceso de transparentar los expedientes de sindicatos y contratos colectivos de trabajo provenientes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, implica la digitalización de más de 26 millones de hojas.

El titular del Centro Federal agradeció el acompañamiento del Departamento del Trabajo de Estados Unidos en este objetivo conjunto. Destacó que una de las prioridades de la institución es garantizar que dicha información sea pública y accesible para las personas trabajadoras.

Refrendó su voluntad de avanzar en la consolidación de un Registro Sindical Nacional robusto y eficiente que brinde los más altos estándares de transparencia a la información sindical delpaís.

Ambos funcionarios hicieron un recorrido por las diversas áreas que conforman el Centro Federal Laboral. Entre ellas, el área de verificación que tiene como responsabilidad garantizar que los procedimientos de democracia sindical se lleven a cabo en un ambiente seguro y libre de coerción para que las personas trabajadoras puedan ejercer su voto personal, libre, directo y secreto.

Domínguez Marrufo explicó también a la funcionaria estadounidense, los procesos de verificación que se realizan antes, durante y después de las votaciones así como los medios electrónicos para que los trabajadores presenten inconformidades cuando se violenten sus derechos en los procesos de democracia sindical.

La subsecretaria Julie A. Su felicitó al director general Domínguez Marrufo por su labor en el proceso de consulta para emitir la constancia de representatividad sindical de la planta de General Motors de Silao.


Foto: Cortesía Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

Comentó que representa un caso icónico en el compromiso y progreso de México para garantizar los derechos colectivos de los trabajadores.

Destacó que empoderar a los trabajadores constituye una pieza clave en su labor al frente del Departamento del Trabajo, al ser una de las prioridades que encabeza la administración del presidente Joe Biden.

El director del CFCRL agradeció el reconocimiento y apoyo del Departamento del Trabajo estadounidense para fortalecer la capacitación a conciliadores en técnicas de conciliación colectiva y la cooperación técnica que contribuye al desarrollo institucional del Centro.

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Concluyeron ambos con un intercambio sobre nuevas áreas de cooperación para continuar con el fortalecimiento de los derechos laborales en ambos países.



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Disponible en: Acast, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer y Amazon Music

La subsecretaria del Trabajo de los Estados Unidos, Julie A. Su, durante la visita a las instalaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), celebró junto con su director general, Alfredo Domínguez Marrufo la materialización de los compromisos del Anexo 23-A del T-MEC a que se comprometió México en el 2018.

La funcionaria estadounidense reconoció al gobierno de México por este importante paso para asegurar que el registro de sindicatos y de contratos colectivos de trabajo a nivel nacional, esté cargo de una institución independiente e imparcial desde noviembre de2021.

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Las acciones que realiza el CFCRL para avanzar en el proceso de transparentar los expedientes de sindicatos y contratos colectivos de trabajo provenientes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, implica la digitalización de más de 26 millones de hojas.

El titular del Centro Federal agradeció el acompañamiento del Departamento del Trabajo de Estados Unidos en este objetivo conjunto. Destacó que una de las prioridades de la institución es garantizar que dicha información sea pública y accesible para las personas trabajadoras.

Refrendó su voluntad de avanzar en la consolidación de un Registro Sindical Nacional robusto y eficiente que brinde los más altos estándares de transparencia a la información sindical delpaís.

Ambos funcionarios hicieron un recorrido por las diversas áreas que conforman el Centro Federal Laboral. Entre ellas, el área de verificación que tiene como responsabilidad garantizar que los procedimientos de democracia sindical se lleven a cabo en un ambiente seguro y libre de coerción para que las personas trabajadoras puedan ejercer su voto personal, libre, directo y secreto.

Domínguez Marrufo explicó también a la funcionaria estadounidense, los procesos de verificación que se realizan antes, durante y después de las votaciones así como los medios electrónicos para que los trabajadores presenten inconformidades cuando se violenten sus derechos en los procesos de democracia sindical.

La subsecretaria Julie A. Su felicitó al director general Domínguez Marrufo por su labor en el proceso de consulta para emitir la constancia de representatividad sindical de la planta de General Motors de Silao.


Foto: Cortesía Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

Comentó que representa un caso icónico en el compromiso y progreso de México para garantizar los derechos colectivos de los trabajadores.

Destacó que empoderar a los trabajadores constituye una pieza clave en su labor al frente del Departamento del Trabajo, al ser una de las prioridades que encabeza la administración del presidente Joe Biden.

El director del CFCRL agradeció el reconocimiento y apoyo del Departamento del Trabajo estadounidense para fortalecer la capacitación a conciliadores en técnicas de conciliación colectiva y la cooperación técnica que contribuye al desarrollo institucional del Centro.

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Concluyeron ambos con un intercambio sobre nuevas áreas de cooperación para continuar con el fortalecimiento de los derechos laborales en ambos países.



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