Sindicato y Volkswagen aún sin acuerdo salarial; se irán a huelga

La empresa y su sindicato están en las últimas horas del emplazamiento a huelga

Javier Zambrano | El Sol de Puebla

  · miércoles 16 de agosto de 2023

Negociación salarial 2023 entre Volkswagen y su sindicato. Foto: Julio César Martínez | El Sol de Puebla

A dos días de que termine el emplazamiento a huelga en Volkswagen México, el próximo 18 de agosto a las 11:00 horas, los miembros del sindicato y los directivos de la empresa ubicada en Puebla aún no logran un acuerdo salarial para este 2023.

Aunque las pláticas de negociación iniciaron desde el pasado 9 de agosto, hasta el momento el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) continúa con su demanda de un aumento directo al salario del 15.7 por ciento.

Puedes leer: Musk lo vuelve a hacer: TweetDeck ahora se llama X Pro y se vuelve de pago

Por su parte, los encargados de la planta no han aceptado dicha petición, pero tampoco han ofrecido una nueva propuesta que pueda ser discutida con la base trabajadora.

Debido a esta situación de incertidumbre, la representación sindical ya tiene preparado su rol de guardias en caso de que se estalle una huelga por no tener un acuerdo satisfactorio.

En ella, se muestra que el primer turno cuidará los accesos de la empresa de las 6:00 horas a las 14:00 horas; el segundo, de las 14:00 horas a las 22:00 horas; el tercero, de las 22:00 horas a las 6:00 horas, y el turno normal, de 8:00 horas a 16:00 horas.

Sobre esto, se anunció que los más de 6 mil sindicalizados deben acudir de forma obligatoria a sus respectivas guardias, pues de lo contrario, serán sancionados conforme a los estatutos del Contrato Colectivo de Trabajo.

Cabe recordar que el año pasado, como parte de la negociación contractual, los trabajadores de la planta Volkswagen en Puebla obtuvieron un aumento global de 11 por ciento.

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo

Este consistió en un 9 por ciento directo al salario y 2 por ciento en prestaciones, tras un proceso que implicó tres consultas a la base en el marco de lo que establece la reforma laboral.

Pubicado originalmente en El Sol de Puebla



TE RECOMENDAMOS EL PODCAST⬇️

Disponible en: Acast, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer y Amazon Music