El Programa de Inspección Federal del Trabajo 2024 tiene una visión y enfoque transversal, es decir, no solo se harán inspecciones de vigilancia de las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento, seguridad e higiene, sino se realizarán acciones de vigilancia sobre trabajo infantil, de trata de personas y de subcontratación ilegal.
Establece una meta de 32 mil inspecciones e incorpora directrices, estrategias y otras medidas para promover y difundir la infraestructura de calidad, mejorar y modernizar la elaboración de Normas Oficiales Mexicanas y Estándares y su cumplimiento.
En la presentación de este Programa de Inspección 2024, la Unidad de Trabajo Digno (UTD) a través de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), se puntualizó que:
Se trata del documento en el que se establecen las líneas de acción y los ejes estratégicos que se ejecutaran a lo largo del año en materia de inspección en todo el territorio nacional, por medio de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo y por las Oficinas de Representación en toda la República.
Entre las líneas de acción del Programa están el realizar inspecciones estratégicas focalizadas en sectores críticos para identificar y abordar de manera proactiva, posibles incumplimientos a la normatividad laboral.
Y se garantice un ambiente laboral seguro, el cumplimiento de derechos y condiciones dignas a los trabajadores.
También, vigilar las disposiciones normativas en materia de subcontratación.
Y verificar que el proceso de inspección se lleve a cabo de acuerdo con el marco normativo y lineamientos de operación vigentes, por parte del personal encargado y promover la transparencia y eficiencia en el mismo.
Implementar mejoras tecnológicas que permitan incrementar la eficiencia y reducir tiempos y costos en el proceso de inspección; así como mantener actualizados los ordenamientos jurídicos en materia laboral a fin de asegurar una inspección de Trabajo moderna y eficaz.
STPS busca fomentar la autorregulación en las empresas
Fomentar la adopción de mecanismos alternos al cumplimiento normativo en las empresas, impulsar la autorregulación y uso de prácticas laborales responsables, al tiempo que se supervise el cumplimiento efectivo de las obligaciones laborales sin recurrir necesariamente a la inspección tradicional.
Incentivar el profesionalismo de los inspectores federales de trabajo mediante capacitaciones que brinden conocimientos generales, específicos y técnicos para garantizar el óptimo desempeño de sus funciones.
Se destaca que a partir de fortalecimiento de la vigilancia y aplicación de la normatividad laboral en México se contribuye al objetivo de alcanzar el pleno respeto de los derechos de las personas trabajadoras.
Y la STPS con estas acciones, reitera el compromiso de mantener el impulso de fortalecer el cumplimiento de los derechos laborales que garanticen el trabajo digno en México.
Participaron en esta presentación el Jefe de la Unidad de Trabajo Digno, Alejandro Salafranca Vázquez; el director general de Previsión Social, Omar Stefan Fuentes y el director general de Inspección Federal del Trabajo, Fernando J. Siliceo del Prado.
Así como representantes de las principales agrupaciones sindicales y patronales del país.
Con esta presentación se da cumplimiento a lo que establece el Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones, como parte de la interlocución permanente que la STPS mantiene con los representantes sindicales y patronales
