La industria de la música popular tiene un problema: los hombres están agrediendo sexualmente a las mujeres. Los productores masculinos, los ejecutivos de compañías discográficas y los músicos explotan y abusan de las mujeres que trabajan en la industria y de las fans.
Recientemente, se reveló que cuando Alanis Morissette tenía 15 años y recién comenzaba en la industria de la música, fue violada por varios hombres. Mientras tanto, un tribunal de Brooklyn, Nueva York, escuchó que R. Kelly abusó sexualmente de la fallecida cantante de R&B Aaliyah cuando tenía 13 o 14 años, acusaciones que él niega.
Las acusaciones de abuso de Kesha por parte del productor musical Dr. Luke, en un caso que luego abandonó, prefiguraron el propio #metoo de la música, lo que llevó a cientos de mujeres en Suecia y Australia a firmar cartas que detallan los abusos que han enfrentado. Lady Gaga también se ha pronunciado sobre haber sido violada por un productor musical masculino cuando tenía 19 años y recién comenzaba en la industria.
Pero no se trata solo de mujeres famosas. Los datos del Sindicato de Músicos del Reino Unido muestran que casi la mitad de sus miembros femeninas han sufrido acoso sexual en el trabajo. En Nueva Zelanda, el 45% de las mujeres informan que no se sienten seguras en lugares donde se toca o se hace música. Mientras que el 67% de las mujeres que respondieron a la encuesta de la Asociación de Investigación de la Industria Musical de EE. UU. Habían sufrido acoso sexual. Esta violencia obstaculiza gravemente la carrera musical de las mujeres, su salud y su felicidad.
Muchas fanáticas de la música también informan haber sufrido agresión sexual en lugares de música. Estos asaltos ocurren en eventos musicales de todos los géneros. Y, por lo general, los lugares y los promotores están mal equipados para abordar el problema o apoyar a las víctimas. Esto también afecta la participación musical de las mujeres y su salud.
Esta violencia ha estado sucediendo durante muchos años. Que más mujeres estén dispuestas a hablar sobre lo que les está sucediendo es una buena señal. Ha llevado a que algunos hayan sido acusados de abuso o comportamiento intimidante a perder sus poderosos cargos, como Denis Handlin, ex director ejecutivo de Sony Music Australia.
El hecho es que el acoso, el abuso y la violencia tienen lugar en todos los niveles de la industria, desde escenarios de bricolaje de base hasta configuraciones corporativas. Incluso aquellas escenas que dicen ser igualitarias, como el punk, tienen problemas con el abuso. Y muchas personas que experimentan abuso sexual no se sienten capaces de hablar: el 85% de los encuestados del Sindicato de Músicos que habían experimentado acoso sexual no lo denunciaron por temor a perder el trabajo. Esto pone de relieve la vulnerabilidad de los músicos, especialmente las mujeres jóvenes, que dependen de otros (a menudo hombres poderosos) para ganarse la vida y, por lo tanto, corren el riesgo de ser explotados.
Sin regulación de las prácticas laborales de la industria o sin apoyo formal para los ingresos de los músicos, la industria de la música sigue siendo un negocio arriesgado para las mujeres.
EL CASO DE ALANIS MORISSETTE
El estreno del documental Jagged, basado en la vida de la cantante canadiense Alanis Morissette, en el Festival Internacional de Cine de Toronto (TIFF), ha causado controversia tanto por el contenido del filme como por la reacción de su protagonista, que ha renegado de la película.
A pesar de su colaboración con el documental, la artista mostró este martes su desagrado con el producto final y se negó a acudir a Toronto para participar en el estreno de la película, que será emitido por HBO el próximo 19 de noviembre. La cantante agregó que la cinta "no era la historia que había acordado contar".
La producción incluye acusaciones de Morissette de que fue violada por varios hombres cuando tenía 15 años y, aunque no ofrece detalles, sí dice que nadie la quiso ayudar entonces. En el pasado, Morissette ya había revelado que había sufrido abusos sexuales y que no tenía miedo a hablar de ello.
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