Mientras el programa está al aire, Jimmy Fallon suele ser un conductor divertido e irónico, sin embargo, tras bambalinas, hay una atmósfera tensa y sombría propiciada por el errático comportamiento del conductor quien suele intimidar y humillar a sus empleados.

Hay días buenos y días malos con Fallon, pero cuando algo le molesta a Jimmy es un mal día para todos. Luego de la publicación de un artículo donde la revista Rolling Stone dio cuenta de una serie de abusos hacia miembros del equipo de Tonight Show, Fallon se disculpó vía Zoom.

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Fallon se disculpa en Zoom con sus empleados

Aunque el programa de Jimmy Fallon cuenta con una trayectoria reconocida y es uno de los shows más vistos en Estados Unidos, existe todo un cúmulo de humillaciones, burlas y maltrato hacia los trabajadores que hacen posible el programa.

Mediante diversas entrevistas a miembros del equipo que permanecieron en el anonimato, el medio Rolling Stone documentó una larga lista de abusos que crean un ambiente hostil y tóxico.

No pasó mucho tiempo después de la publicación de la entrevista para que Jimmy Fallon respondiera a los señalamientos de abuso.

Dos empleados que estuvieron en una reunión en Zoom contaron para Rolling Stone, que Fallon se disculpó con ellos y que se mostró arrepentido del ambiente que había creado.

"Es vergonzoso y me siento muy mal. Perdón si te avergoncé a ti, a tu familia y a tus amigos... me siento tan mal que ni siquiera puedo decírtelo", dijo Fallon en la videollamada.

Desde el punto de vista de los trabajadores que estuvieron en la videollamada, Fallon se mostró serio y reconoció que hay diversos problemas en las finanzas del programa, como la cantidad de facturación que el show ha tenido en relación con sus showrunners.

Quiero que el programa sea divertido, debe ser inclusivo para todos. Debería ser el mejor espectáculoJimmy Fallon

Así también, un portavoz de NBC defendió al programa y dijo que los casos de violencia serán investigados.

“Estamos increíblemente orgullosos de The Tonight Show y brindar un ambiente de trabajo respetuoso es una máxima prioridad"

“Como en cualquier lugar de trabajo, hemos tenido empleados que han planteado problemas; estos han sido investigados y se han tomado medidas cuando correspondía. Como siempre es el caso, alentamos a los empleados que sienten que han experimentado u observado un comportamiento inconsistente con nuestras políticas a que informen sus inquietudes para que podamos abordarlas en consecuencia”.

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Los diversos testimonios dan cuenta que algunos empleados dijeron que su salud se vio afectada por las experiencias de abuso, lo cual reportaron ante Recursos Humanos.