Amenaza SCT con movilizaciones por aumento salarial

El Sindicato argumentó que el Sistema de Transporte Colectivo ha evadido la comunicación para negociar un aumento salarial razonable

Patricia Carrasco / La Prensa

  · miércoles 30 de septiembre de 2020

Sin acuerdo sobre el incremento salarial de los trabajadores / Foto: Daniel Galeana

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo (SNTSTC) amenazó con realizar movilizaciones, por lo que pidió a sus agremiados mantenerse atentos al llamado de acciones de protesta para enfrentar el actual proceso de revisión salarial, prestaciones y condiciones de trabajo.

La organización sindical que dirige Fernando Espino Arévalo aseguró que ante la falta de disposición política de resolver la revisión salarial, se alertó a los trabajadores del Metro a estar atentos a efecto de llevar a cabo las acciones que el Consejo Nacional de Delegados determine.

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Argumentó que el Sistema de Transporte Colectivo (STC) ha evadido la comunicación para negociar un aumento salarial razonable.

El SNTSTC reconoció que ya rechazó la propuesta de incremento directo al salario de 2.5 por ciento y 2.8 por ciento a prestaciones retroactivo al 1 de agosto, "mismo que, al no ser aceptable, la rechazamos tajantemente".

En un comunicado, resaltó que la administración del STC "nos presentó un ofrecimiento distinto con el cual estuvo de acuerdo está representación sindical, pero lamentablemente a las pocas horas siguientes el organismo patrón nos informó que tal propuesta la dejaba sin efecto".

"Comprometiéndose a realizar, ese mismo día, las gestiones pertinentes ante la Secretaría de Finanzas del gobierno de la CdMx, para concretar esa u otra propuesta más cerca a la que ya había sido aceptada por nuestra organización sindical, comprometiéndose a informarnos inmediatamente”, explicó en un comunicado dirigido a los trabajadores.

Es importante recordar que el sindicato ya ha realizado marchas, paros técnicos e, incluso, acciones como no asistir a cumplir horas extras para que se cumplan las demandas laborales.