En bien de la salud psicosocial de las personas trabajadoras de la capital del país, la bancada de morena en el Congreso de la Ciudad de México promueve que exista el derecho a la desconexión digital, lo cual debe ser promovido y respetado por las propias autoridades de la metrópoli.
Al fundamentar su iniciativa, la diputada morenista Ana Buendía García, destacó que después de la pandemia que se vivió a causa del COVID-19, surgió el teletrabajo que el pasado 11 de junio de 2021 se incorporó en la Ley Federal del Trabajo.
Se refirió a esta forma de laborar como un sistema reconocido formalmente, por lo que se establecieron derechos y obligaciones, tanto para empleadores como para empleados, entre ellos el de la desconexión digital fuera del horario laboral.
Por ello, se mostró a favor de adicionar un párrafo al numeral 3 y un inciso f) al numeral 4 del Apartado B del Artículo 10 de la Constitución Política de la Ciudad de México, para reconocer formalmente en la capital el derecho a la desconexión.
Y aclaro: “de esta manera, garantizamos también que las autoridades promuevan y respeten este derecho, protegiendo así la salud psicosocial de las personas trabajadoras y facilitando una vida personal libre de intrusión fuera del horario laboral”.
Buendía García hizo notar que durante su campaña prometió a los capitalinos una agenda legislativa para proteger todos sus derechos, por lo que la iniciativa se deriva de las peticiones y propuestas ciudadanas en la materia.
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La congresista de Morena insistió que es crucial que ese derecho quede plenamente establecido en la ley a fin de proteger, sin problema alguno a los trabajadores.
Destacó que datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), revelan que el 75 por ciento de los trabajadores en México sufren de fatiga por estrés laboral, ese porcentaje es uno de los más altos a nivel mundial y supera a países como China con el 73 por ciento y Estados Unidos con 59 por ciento.
Ana Buendía acotó que un estudio de la UNAM reveló que el estrés crónico en los centros laborales afectó a más del 40 por ciento de los trabajadores en 2019 y, se incrementa con el paso de los años.
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La legisladora por el distrito cuatro de Gustavo A. Madero, recalcó que el síndrome de burnout o del quemado, es una consecuencia directa de este estrés laboral crónico.
“Este síndrome se caracteriza por un estado de agotamiento físico, emocional y mental vinculado con el estrés del trabajo. Los trabajadores que sufren de burnout experimentan una disminución significativa en su rendimiento laboral y en su calidad de vida”, especificó.
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Comentó que en países como Francia y Alemania ya se han implementado leyes que reconocen y regulan este derecho, y “es hora de que nuestra ciudad, siempre a la vanguardia en el reconocimiento de derechos, siga su ejemplo”.
Nota originalmente publicada en La Prensa