Con información de Areli Vallalobos
Integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITAUM) se encuentran dialogando con autoridades de la institución en las oficinas de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
La negociación entre ambas partes inició después de las 10:00 horas en las oficinas de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), donde primero no se permitió la entrada a los sindicalizados y solo ingresaron los representantes de la comisión negociadora y del Comité de Huelga del sindicato.
En las instalaciones de la JFCA, ubicadas en la alcaldía Azcapotzalco, también estaban la representación de las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana y de los funcionarios conciliadores.
Jorge Dorantes Silva, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM), solicitó a las autoridades laborales que se permitiera la presencia de los medios de comunicación y de los trabajadores a la negociación, al argumentar que éstas deben ser abiertas y públicas.
Indicó que los trabajadores “quieren un salario digno, porque es un derecho a la vida”, y recordó que su demanda de 20 por ciento de incremento salarial y de otro 20 por ciento al tabulador de los trabajadores administrativos y académicos es justa para recuperar la pérdida del poder adquisitivo del salario.
"Un salario digno"
Algunos trabajadores del SITUAM cuestionaron la capacidad negociadora del secretario general de la UAM, José Antonio de los Reyes Heredia, para resolver el conflicto laboral que ya cumple más de dos meses de haber iniciado y que está a unas horas de romper el récord de la huelga más larga en la historia de esta Universidad.
“Tengo la capacidad y la responsabilidad para resolver la huelga en esta institución, además así lo establece el reglamento de esa casa de estudios”, aseveró Reyes Heredia, quien solicitó a las autoridades conciliadoras un receso de 90 minutos para dar respuesta al documento entregado por la representación sindical.
A su vez, el abogado general Rodrigo Serrano recordó que ya se le envió al SITUAM un documento para buscar una salida al conflicto, el cual está "empantanado" y requiere de respuestas concretas para salir de esta situación para entrar de lleno a la discusión del segundo emplazamiento a huelga que está vinculado a la presunta violación de cláusulas del contrato colectivo de trabajo.
Apuntó que en el aspecto salarial la Universidad ya fue clara y que no puede ofrecer el 20 por ciento de aumento salarial que demandan los trabajadores, "y nuestra propuesta es de 3.35 al salario y 3.0 por ciento al tabulador".
En tanto, la representación de la Secretaria del Trabajo llamó a las dos partes a buscar una salida a ese conflicto que ya cumplió más de 60 días.
Mencionaron que el 11 de marzo, las autoridades universitarias entregaron un documento al sindicato y ahora ha dado respuesta, por lo que "esperamos la contrapropuesta de la representación patronal".
El 1 de febrero el Sindicato Independiente de trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) inició un paro laboral para exigir un aumento salarial del 20%.