En los primeros tres meses de este año, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), brindó casi 10 mil servicios de orientación y asesoría en materia de conciliación y trámites registrales en los ocho estados que opera como parte de la primera etapa de la Reforma Laboral.
Las entidades con más servicios son el Estado de México, Tabasco y Durango, informó el director general del Centro, Alfredo Domínguez Marrufo.
En el informe trimestral que rindió de manera virtual ante la Junta de Gobierno del organismo laboral, resaltó que conforme al transitorio onceavo del Decreto de Reforma a la Ley Federal del Trabajo, el Centro se hará cargo de la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo así como de la verificación de estos procesos en todo el país, a partir del 1 de mayo próximo.
“Para este trámite ya contamos con un Protocolo de Legitimación que aprobó la misma Junta de Gobierno y está lista la Plataforma Tecnológica que servirá para realizarse de manera ágil este proceso”.
Y en otra parte de su informe, Domínguez Marrufo dijo que en materia de trámites registrales, el personal verificador de las 8 oficinas estatales asistieron a 153 diligencias de verificación relativas a solicitudes de constancias de representatividad y consultas sobre revisión integral de contratos colectivos de trabajo.
“Personal del Centro acude a verificar, sobre todo consultas en temas de Constancias de Representatividad, es decir constatar que tienen elementos de certeza para otorgarlas y ver que se trata de centros, sindicatos y trabajadores reales, los que solicitan dichos documentos que acreditan que un organismo sindical tiene respaldo de al menos 30% de sus agremiados”, precisó.
En el Registro de Asociaciones Sindicales ingresaron al CFCRL, 168 solicitudes relacionadas con registros de asociaciones, modificación de estatutos, modificación de directivas, rendición de cuentas, modificación de datos generales o solicitud de copias certificadas.
También se aprobaron por unanimidad, los estados financieros del Centro, luego de la recomendación de los auditores externos.
El presupuesto aprobado para este año que ejercerá el CFCRL asciende a 437.4 millones de pesos.
Originalmente era de 337.4 millones de pesos, pero tuvo una ampliación líquida aprobada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), el pasado 3 de marzo, a fin de que cuente con los recursos necesarios para afrontar la segunda etapa de la implementación del nuevo modelo laboral.
Este informe lo presentó el director general del Centro ante los titulares de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde (STPS); del Instituto Nacional Electoral (INE), Lorenzo Córdova Vianello; de Josefina Román Vergara, en representación del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI); Jorge Ventura, por el INEGI y Carlos Romero Aranda, Procurador Fiscal de la Federación, a nombre de la SHCP.
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