México determina que VU Manifacturing viola derechos laborales

Existen irregularidades graves y acciones determinantes por parte de la empresa Vu Manifacturing para obstaculizar el libre ejercicio a los derechos de libertad sindical y negociación colectiva dentro de dicha empresa, así lo determinó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Después de la investigación interna que se solicitó por parte de Estados Unidos, se determinó iniciar un periodo de consultas de 10 días de buena fe con el gobierno del país frinterizo para procurar alcanzar un plan de reparación respecto de la presunta denegación de derechos laborales colectivos en la empresa Manufacturas VU, en Piedras Negras, Coahuila.

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El plan de diez días implica alcanzar un plan de reparación con el gobierno de dicho país y estará a cardo de las Secretarías del Trabajo y Economía.

Todo esto, al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR), del Anexo 31-A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

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Así, el gobierno de México refrenda su compromiso con la aplicación efectiva de los principios establecidos en la Reforma Laboral del 1 de mayo de 2019 con las disposiciones contenidas en el Tratado Trilateral Comercial T-MEC y con salvaguardar los derechos de las personas trabajadoras.

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“Por lo que se garantizará un curso de reparación adecuado que permita a los trabajadores ejercer plenamente sus derechos colectivos sin interrumpir el comercio entre ambos países.