El programa de Inspección 2021 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a las empresas y sindicatos, contempla una meta de 40 mil visitas. Su objetivo: impactar favorablemente en las condiciones laborales y en la garantía de los derechos de los trabajadores mediante medidas preventivas y correctivas.

Su ejecución se centrará en la vigilancia de las condiciones de trabajo y seguridad en el trabajo de los mineros, campos agrícolas, en donde se combatirá el trabajo infantil. Y se prestará atención a los trabajadores en el marco de la emergencia sanitaria generada por el Covid-19 y los retos que presenta la subcontratación abusiva.

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También se vigilará el cumplimiento de las obligaciones laborales como el pago de aguinaldo, del salario mínimo, del reparto de utilidades, los tipos de contratación y el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social. Además, se trabajará para actualizar cuatro Normas Oficiales Mexicanas (NOM).

Para esto, habrá una estandarización de procesos a nivel nacional y se mejorarán los procedimientos jurídicos para el desahogo, sustanciación y resultados de las inspecciones y sus sanciones así como la supervisión, presencial y a distancia a las oficinas de representación para atender cualquier posible irregularidad en las visitas de inspección.

La meta para este año, informa la STPS es de 40 mil inspecciones. Se incluye además, la participación de las Oficinas de Representación Federal del Trabajo y de la Dirección General de Inspección en 8 mil procesos de legitimación de contratos colectivos.

Para este ejercicio, se mejorarán las metodologías y la planeación de las inspecciones, en las que se dará prioridad al combate en contra de las malas prácticas nocivas para los trabajadores y se impulsarán reformas integrales para coadyuvar a la mejora de las condiciones laborales con un especial interés en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Se actualizarán los sistemas informáticos con los que la STPS, con la finalidad de ejecutar inspecciones en las que exista un previo análisis de la información y cruce de datos con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

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Y así lograr focalizar a aquellas empresas en las que se identifique una mayor incidencia de incumplimiento de la normatividad laboral y, con ello, mejorar la efectividad de las inspecciones.

Sobre los resultados del Programa de Inspección 2020, se informa que se adecuó y reorientó a la atención de la emergencia sanitaria y se enfocaron los recursos disponibles a la atención inmediata de las medidas dispuestas por el Consejo de Salud General en todas sus etapas.

La meta de inspecciones en el ejercicio anterior fue de 26,475 y se realizaron un total de 30,892. Esto representó un aumento de 17% respecto de la meta programada originalmente. Y de este total, 19 mil inspecciones estuvieron relacionadas con la emergencia por Covid-19.